Info-Event für Gemeindepersonal
Am 3. Juni 2026 fand in der Däichhal in Ettelbrück eine Informations- und Austauschveranstaltung für die Mitarbeitenden der Gemeinden Diekirch, Erpeldingen-Sauer, Ettelbrück und Schieren statt. Die Veranstaltung bildete einen wichtigen Meilenstein im laufenden Nordstad-Fusionsprozess und markierte zugleich den Abschluss der ersten internen Informations- und Beteiligungsphase. Ziel der Veranstaltung war, die Mitarbeitenden über den aktuellen Stand des Projekts zu informieren, die bisher geleistete Arbeit vorzustellen und Raum für den direkten Austausch mit den politischen Verantwortlichen zu schaffen.
Zu Beginn der Veranstaltung wurde ein Überblick über den aktuellen Stand des Fusionsprozesses gegeben. Dabei wurde deutlich gemacht, dass die vier Gemeinden bereits heute in zahlreichen Bereichen eng zusammenarbeiten und gemeinsam wichtige Aufgaben für die Region wahrnehmen. Anschließend wurden die gemeinsamen Werte und Leitprinzipien vorgestellt, die als Grundlage für die weitere Ausarbeitung einer zukünftigen Nordstad-Gemeinde dienen. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen wie Bürgernähe, Lebensqualität, Nachhaltigkeit, lokale Identität sowie eine moderne und leistungsfähige Verwaltung.
Darüber hinaus wurden die wichtigsten Ergebnisse der Finanzanalyse sowie ausgewählte Projekte vorgestellt, die im Rahmen einer Fusion gemeinsam umgesetzt oder weiterentwickelt werden könnten. Die Präsentationen verdeutlichten die Chancen, die sich aus einer stärkeren Bündelung von Ressourcen und Kompetenzen ergeben können, und zeigten auf, welche Perspektiven für die zukünftige Entwicklung der Nordstad diskutiert werden.
Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung lag auf der Vorstellung der bisherigen Beteiligungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden. Seit Beginn des Jahres wurden verschiedene Formate umgesetzt, darunter Informationsschreiben, eine Mitarbeiterumfrage sowie Workshops mit Vertreterinnen und Vertretern verschiedener Gemeindedienste. Die dabei gesammelten Rückmeldungen liefern wertvolle Hinweise für die weitere Gestaltung des Prozesses und zeigen zugleich, welche Themen die Mitarbeitenden besonders beschäftigen. Diese Themen strukturierten auch den sich in der Veranstaltung anschließenden direkten Austausch mit den Bürgermeistern.
Die Diskussion der Frage-Antwort-Runde zeigte den Wunsch nach konkreten Informationen zu den Auswirkungen einer möglichen Fusion auf die tägliche Arbeit und die zukünftige Organisation der Verwaltung. Gleichzeitig wurde deutlich, dass sich das Projekt weiterhin in einer Entwicklungsphase befindet und zahlreiche Fragestellungen in den kommenden Monaten noch vertieft bearbeitet und politisch geklärt werden müssen, zum Beispiel die Frage nach Arbeitsorten oder die Harmonisierung von internen Regeln und Gemeinde-Reglementern.
Die Veranstaltung hat einmal mehr verdeutlicht, dass eine offene, transparente und kontinuierliche Kommunikation ein zentraler Erfolgsfaktor für den Nordstad-Fusionsprozess ist. Veränderungen dieser Größenordnung können nur dann erfolgreich gestaltet werden, wenn alle Beteiligten frühzeitig informiert werden, ihre Perspektiven einbringen können und nachvollziehen können, wie Entscheidungen entstehen. Die aktive Einbindung der Mitarbeitenden bleibt deshalb auch in den kommenden Phasen ein wichtiger Bestandteil des Prozesses.
